ACT Consulting Sdn Bhd telah menganjurkan program Developing Professional Leader bertempat di Corporate Building, Ibu Pejabat Perodua, sebagai satu inisiatif strategik dalam membangunkan barisan pemimpin masa hadapan organisasi. Program ini melibatkan penyertaan sekitar 20 hingga 30 orang kakitangan terpilih, yang dikenal pasti sebagai individu berpotensi tinggi dalam kepimpinan.
Program ini direka khusus bagi menyokong usaha Perodua dalam memastikan kesinambungan kepimpinan yang mantap, berwawasan dan berteraskan nilai. Latihan ini dikendalikan oleh Faizi bin Abdul Karim, seorang jurulatih kepimpinan berpengalaman, yang membawa pendekatan praktikal serta reflektif sepanjang sesi berlangsung.
Sepanjang program, peserta didedahkan kepada pelbagai aspek penting kepimpinan, termasuk memahami personaliti seorang pemimpin, mengenal pasti gaya kepimpinan diri, serta membina keupayaan komunikasi yang berkesan. Selain itu, program ini turut memberi penekanan kepada pembangunan kemahiran penyelesaian masalah dan membantu peserta menemui makna serta tujuan sebenar dalam pekerjaan mereka sebagai seorang pemimpin.
Kandungan latihan disampaikan melalui tiga modul utama iaitu Knowing You, Knowing Me, Secret of Success dan My Life Journey. Setiap modul dirangka bagi membantu peserta mengenali potensi diri, memahami prinsip kejayaan dalam kepimpinan, serta membuat refleksi terhadap perjalanan hidup dan kerjaya mereka. Pendekatan ini membolehkan peserta mengaitkan pengalaman peribadi dengan tanggungjawab kepimpinan dalam organisasi.
Suasana program berlangsung dalam keadaan yang sangat positif dan dinamik. Para peserta menunjukkan semangat yang luar biasa serta interaksi yang baik bersama jurulatih. Mereka bukan sahaja menerima input berkaitan ciri-ciri asas kepimpinan, malah turut menerima maklum balas membina yang membantu meningkatkan keyakinan diri dan kesediaan mereka untuk memikul peranan sebagai pemimpin masa hadapan.
Menurut Faizi bin Abdul Karim, latihan yang dianjurkan oleh ACT Consulting sejak tahun 2020 ini membuktikan kesungguhan Perodua dan DOJO dalam mempersiapkan barisan pemimpin masa hadapan. Usaha berterusan ini mencerminkan komitmen organisasi dalam membina budaya kepimpinan yang mampan dan berimpak tinggi.
Maklum balas yang diterima daripada peserta juga amat memberangsangkan. Secara purata, peserta menyatakan bahawa tempoh dua hari program dirasakan tidak mencukupi dan mencadangkan agar tempoh latihan dipanjangkan. Malah, terdapat cadangan agar program seumpama ini diperluaskan dan melibatkan lebih ramai, termasuk seluruh warga kerja Perodua.
Hasil daripada program ini, para peserta menunjukkan peningkatan kesedaran terhadap peranan besar mereka sebagai pemimpin dalam meneruskan kejayaan Perodua. Mereka juga lebih memahami tanggungjawab kepimpinan serta kepentingan menyumbang secara aktif kepada hala tuju dan prestasi organisasi.
ACT Consulting berharap agar program Developing Professional Leader ini dapat diteruskan pada masa akan datang dengan penglibatan lebih ramai kakitangan. Pembangunan kepimpinan secara berterusan dilihat sebagai pelaburan penting dalam memastikan organisasi terus berdaya saing dan relevan dalam jangka panjang.
Sebagai penutup, organisasi yang berminat untuk membangunkan barisan pemimpin profesional dan berwawasan dialu-alukan untuk bekerjasama dengan ACT Consulting Sdn Bhd bagi mendapatkan program pembangunan kepimpinan yang disesuaikan dengan keperluan organisasi masing-masing.
